對(duì)於人格特質(zhì)的研討，早在 1921 年心理學(xué)家榮格（ Carl Jung ）就采納科學(xué)方法把人分為直覺
型（ Intuitor ）、考慮型（ Thinker ）、心情型（ Feeler ）、和感覺型（ Sensor ）等 4 種。此後
心理學(xué)家便創(chuàng)造出各種不同的行為形式，有些細(xì)分為 16 種或更多種類型，但最常用的還是以
4 種作為分類根底。
別的有 2 位行為辦理學(xué)家東尼?亞歷山卓（ Tony Alessandra ）和麥可?歐康諾（
Michael J. O'Conor ）則把人格特質(zhì)分為以下 4 種：
1. 指揮者（ Director ）
這類型的人勇敢、堅(jiān)決、充溢自傲，注重功率、喜愛競(jìng)賽、勇於承受挑戰(zhàn)和冒險(xiǎn)，在工作上
會(huì)盡力達(dá)到方針、注重最後的成果，是天然生成的首領(lǐng)和舉動(dòng)者，可是比較蠻橫沒有耐性，常常
直話直說(shuō)，簡(jiǎn)單得罪人，并且無(wú)法忍受他人的才能缺乏。
2. 交際者（ Socializer ）
這類型的人達(dá)觀、活潑、活躍、熱心，喜愛體現(xiàn)、愛說(shuō)話、愛表達(dá)意見，具有構(gòu)思、直覺力
強(qiáng)、人際關(guān)系很好，可是留意力無(wú)法耐久，簡(jiǎn)單感到無(wú)聊，要不斷尋覓影響，干事激動(dòng)，不
留意細(xì)節(jié)。
3. 和諧者（ Relater ）
這類型的人友善、和順、愉快，謙善、有禮，樂于和他人協(xié)作，關(guān)懷他人、寬恕他人，但比
較慎重當(dāng)心、不敢冒險(xiǎn)，喜愛照章行事、難有打破、不容易改動(dòng)。
4. 考慮者（ Thinker ）
這類型的人理性、仔細(xì)、深思熟慮，注重邏輯、長(zhǎng)于剖析，干事有條理、有規(guī)則，注重細(xì)節(jié)
，但比較保存、內(nèi)向，有時(shí)過(guò)於吹毛求疵、要求完美，厭煩不講理的人。
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